![$SEO['title']](http://www.cnews123.com/statics/images/zgzixun21.png "首页")
同时，受疫情影响，接近四成的企业缩减了校招岗位，不少企业放缓招聘步伐，传统的线下招聘活动受到限制。但这也激发了线上求职的市场需求，且更多大学生开始降低对于薪酬的预期。
从职位上来看，互联网行业校招岗位中，与主要业务相关性不大的职能类、保险业务、市场顾问等岗位，用人需求大幅降低。降幅最高的十大岗位，幅度都在50%以上，其中保险业务类岗位受疫情影响用人需求下降最多。校招需求增幅最多的岗位，集中在java开发、运营、web前端，Java开发工程师。
综合各类型岗位企业所提供的薪酬来看，毕业生平均起薪6857元。而产品经理、数据分析、项目管理、销售、市场商务类职位的企业薪酬与毕业生期待相差甚远，其中产品类岗位（产品经理、产品策划分析、项目管理等）薪酬与毕业生期望薪酬差值最大，达3500元。
但也有一些岗位薪酬逆势增长，如网络安全、运营等岗位的薪酬相比于去年同期不降反升。其中，网络安全相关岗位平均薪酬最高，达到14000元，同比去年同期上升120%——被誉为“校招”中的“金饭碗”。
不过，随着国内疫情好转，校招需求正在逐步释放。拉勾报告显示，61%的企业推迟校招时间或延长招聘周期——新的用人需求或许会在6月份出现。
与此同时，2020年校招，“大厂”人才需求依然强劲。拉勾网排名Top200的互联网公司，95%表示并未缩减校招计划。在拉勾发布岗位最多的企业前5家公司中，字节跳动以379个校招职位发布量稳坐第一，网易、西山居、安恒科技、朗新科技的校招岗位需求紧随其后。
此外，“新基建”也在为应届毕业生创造新的工作机会。“新基建”政策的出台，更多传统企业加速互联网化，加大对互联网人才的招聘力度。拉勾报告显示，金融、通讯电子、汽车出行、物流运输、医疗健康成为互联网人才需求增长最快的传统行业top5——这些行业的人才正在经历互联网化升级。
